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人才測評

不只是咨詢,惠宏咨詢強調以問題與結果為導向,對接實踐,確保落地

人才測評簡介

人才測評(Talent Evaluation)是一種通過評估人才科學的方法,描繪人才的勝任能力畫像,并作為人才培養與選拔等人力資源管理應用的參考依據。

當您的企業遇到以下情況時,您可能需要人才測評咨詢服務!

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01
不知如何選拔特定的人才
02
缺乏科學客觀評估人才的方法
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需要第三方客觀科學的人才測評,避免內部人員主觀因素判定人才勝任能力,影響選拔結果
立即咨詢

人才測評服務內容

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惠宏咨詢為企業提供人才測評咨詢服務,明確核心崗位,通過標桿人員訪談法,BEI面談法等,建立核心崗位的勝任力模型與勝任力詞典,作為評價人才的標準,并通過測評的實施,掌握被評人的勝任能力畫像,作為其學習提升、選拔任用、外派任職、職位晉升等應用。 立即咨詢

輔導后預期效果

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建立企業內部的勝任能力標準,導引人員自我發展與能力提升

02

人才評價有標準,減少人為評價的干擾因素,讓人才有出頭的機會

03

作為人才培養的管理工具,有針對性培養人才

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