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人才測評

不只是咨詢，惠宏咨詢強調以問題與結果為導向，對接實踐，確保落地

人才測評簡介

人才測評（Talent Evaluation）是一種通過評估人才科學的方法，描繪人才的勝任能力畫像，并作為人才培養(yǎng)與選拔等人力資源管理應用的參考依據(jù)。

當您的企業(yè)遇到以下情況時，您可能需要人才測評咨詢服務！

不只是咨詢，惠宏咨詢強調以問題與結果為導向，對接實踐，確保落地

01: 不知如何選拔特定的人才

02: 缺乏科學客觀評估人才的方法

03: 需要第三方客觀科學的人才測評，避免內部人員主觀因素判定人才勝任能力，影響選拔結果

人才測評服務內容

不只是咨詢，惠宏咨詢強調以問題與結果為導向，對接實踐，確保落地

惠宏咨詢?yōu)槠髽I(yè)提供人才測評咨詢服務，明確核心崗位，通過標桿人員訪談法，BEI面談法等，建立核心崗位的勝任力模型與勝任力詞典，作為評價人才的標準，并通過測評的實施，掌握被評人的勝任能力畫像，作為其學習提升、選拔任用、外派任職、職位晉升等應用。立即咨詢

輔導后預期效果

不只是咨詢，惠宏咨詢強調以問題與結果為導向，對接實踐，確保落地

01: 建立企業(yè)內部的勝任能力標準，導引人員自我發(fā)展與能力提升

02: 人才評價有標準，減少人為評價的干擾因素，讓人才有出頭的機會

03: 作為人才培養(yǎng)的管理工具，有針對性培養(yǎng)人才

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