瀏覽數(shù):25 更新時間:2020-05-29
亞迅商貿(mào)是一家專注明膠與烘焙產(chǎn)品的外貿(mào)公司,在疫情帶來的危情之下,所幸業(yè)績未受太多影響。公司高管在受疫情影響而未能出差之際,正全力提升內(nèi)部管理,打造內(nèi)功,為下一步公司的發(fā)展而努力。
在惠宏咨詢開展了一期績效薪酬項目的制度設(shè)計與宣導(dǎo)之后,公司高管對于一期項目非常滿意,其解決了企業(yè)內(nèi)部一直無法解決的人員,特別是銷售人員,的獎勵問題。
亞迅商貿(mào)同惠宏咨詢在一期項目維護(hù)期后,于2020年5月12日上馬了二期項目,本次項目除了人力資源管理制度建設(shè)之外,還涵蓋了銷售人員培訓(xùn)管理體系建設(shè)。二期項目的內(nèi)容針對的是公司目前管理問題,特別是在內(nèi)部人力資源管理制度與銷售人員培養(yǎng)體系中的問題,詳見下表:
序號 |
步驟 |
咨詢內(nèi)容 |
產(chǎn)出 |
1 |
管理制度建設(shè) |
與亞迅人事行政部門共同完成人事管理制度與公海制度,并設(shè)計相應(yīng)的表單表格 |
招聘管理辦法、培訓(xùn)管理辦法、內(nèi)部講師管理辦法
考勤管理辦法、休假管理辦法、出差管理辦法
晉升管理辦法、離職管理辦法、獎懲管理辦法
員工手冊、保密協(xié)定、公海制度、行政管理制度 |
2 |
銷售人員培訓(xùn)管理體系建設(shè) |
與亞迅銷售部共同研發(fā)建設(shè)銷售人員培訓(xùn)管理體系,并具體實施,減輕銷售一線培養(yǎng)新進(jìn)人員壓力,并加快新進(jìn)銷售人員培養(yǎng),強(qiáng)化亞迅企業(yè)競爭力 |
銷售人員培訓(xùn)體系、培訓(xùn)學(xué)習(xí)庫建設(shè)(新進(jìn)人員培訓(xùn)課程課件、進(jìn)階銷售人員培訓(xùn)課件、影音視頻學(xué)習(xí)資料整理)、新進(jìn)人員培訓(xùn)計劃、銷售人員能力評估、新進(jìn)人員課程知識考試題庫、內(nèi)部講師TTT訓(xùn)練、師帶徒管理制度、新進(jìn)人員試用期評估機(jī)制 |
3 |
會議管理 |
會議體系建立,主持會議技巧 |
會議培訓(xùn)、會議記錄、會議制度 |
4 |
項目維護(hù)期 |
試運(yùn)行問題討論,執(zhí)行問題回復(fù)說明 |
定期/不定期會議,線上咨詢服務(wù) |